Un 8 de marzo de posta en valor das mulleres da nosa contorna

Esta semana celebramos o 8M, Día Internacional da Muller, e, desde Gadis, queremos render homenaxe a todas as mulleres que integran a nosa comunidade, que, con esforzo e dedicación, están a construír un futuro máis xusto e sostible na industria agroalimentaria. Desde as nosas clientas, que seleccionan con responsabilidade os produtos que levan ás súas mesas, ata as nosas provedoras locais, que traballan para ofrecer produtos frescos e de calidade, pasando polas nosas traballadoras, que, coa súa atención especializada, promoven a sustentabilidade. Todas desempeñan un papel esencial.

Para TODAS as mulleres e nenas: Dereito. Igualdade. Empoderamento.

Co lema “Para TODAS as mulleres e nenas: Dereitos. Igualdade. Empoderamento”, o 8M deste ano pretende reivindicar a necesidade de ampliar a igualdade de dereitos, o poder e as oportunidades para todas as mulleres, sen deixar a ninguén atrás. A desigualdade de xénero é o maior desafío do noso tempo e está nas nosas mans sumar esforzos para lograr eliminala. A pesar dos avances experimentados desde a Declaración e Plataforma de Acción de Beijing hai 30 anos, aínda é necesario seguir traballando para liquidar as barreiras ás que se enfrontan as mulleres a diario, introducindo a perspectiva de xénero en todos os ámbitos, erradicando os estereotipos de xénero e poñendo en valor as contribucións femininas.

O valor das mulleres da nosa contorna

As mulleres da nosa contorna son pezas fundamentais para o progreso da nosa industria e para apoiar a sustentabilidade, non só polo seu labor en áreas de produción, loxística, distribución e comercio, senón tamén porque, na maioría dos fogares, son as principais responsables da toma de decisións de compra. Hoxe queremos poñer en valor o papel de todas aquelas que forman parte da nosa contorna: as que traballan en orixe para proporcionar os produtos que ofrecemos nas nosas tendas, as que integran o noso cadro de persoal e as que forman parte da nosa clientela.

O noso compromiso co benestar e o desenvolvemento da comunidade está centrado tamén na loita contra a desigualdade e o recoñecemento da figura da muller, e ten o seu impacto en todas as mulleres que integran a nosa contorna:

- No marco do noso programa de Responsabilidade Social Corporativa, poñemos en marcha diversas iniciativas para fomentar, recoñecer e visibilizar o rol da muller nos distintos ámbitos da sociedade. Exemplos destas accións son os foros Gadis e a muller rural e Mulleres dos mares, nos que as mulleres rurais e as mulleres do sector marítimo son as protagonistas. O obxectivo é axudar ao seu empoderamento á vez que se resalta o seu papel no desenvolvemento local e na nosa cadea de valor. Potenciar a visibilidade destas profesionais contribúe a ampliar a conciencia social sobre as súas achegas e a unha maior sensibilización en materia de xénero.

- En Gadis, seguimos aumentando o persoal e consolidando contornas de traballo seguras e transparentes. Os datos do último peche de exercicio revelan o crecemento do equipo, coa incorporación de 342 persoas. En total, contamos con 8.558 persoas traballadoras, das cales o 72% son mulleres, ás que proporcionamos unha contorna de traballo igualitaria no que desenvolver todo o seu talento. O noso modelo permítenos coidar do noso equipo e favorecer o seu desenvolvemento persoal e profesional, o seu benestar e a súa satisfacción. Ademais de respectar a contorna na que desenvolvemos a nosa actividade, cumprindo as leis e a normativa aplicable, traballamos na mellora continua do benestar das nosas traballadoras. Entre outros aspectos, prestamos especial atención á análise da fenda salarial, así como ás medidas de conciliación laboral, de inclusión e de formación e aos plans de igualdade co seu protocolo de prevención de acoso.

- Buscamos ofrecer unha experiencia de compra satisfactoria para as nosas clientas e, para iso, proporcionamos unha escoita activa que nos permite atender a súa demanda de transparencia e confianza, ofrecendo unha comunicación creada desde a igualdade. Esa visión trasládase tamén ao noso compromiso con todas elas a través de valores como o respecto, a responsabilidade e a sustentabilidade. Así mesmo, desde Gadis, impactamos no Obxectivo de Desenvolvemento Sostible 5. Igualdade de Xénero mediante colaboracións en campañas contra a violencia de xénero, iniciativas de loita contra o acoso na contorna laboral e outras accións de empoderamento feminino.

O impacto positivo das mulleres da nosa contorna

O impacto positivo das mulleres da nosa contorna esténdese a diversos ámbitos. O traballo das nosas provedoras permite que ofrezamos alimentos frescos de calidade que coidan da saúde do planeta e das persoas grazas ao seu coñecemento e á promoción de prácticas sostibles que benefician a toda a comunidade. A compra dos seus produtos é un investimento no talento e a innovación que estas mulleres achegan á industria.

As traballadoras do noso cadro de persoal desempeñan un papel activo na promoción do consumo responsable e o compromiso das nosas clientas convérteas en axentes de cambio, ao elixir produtos que apoian ás nosas produtoras locais e a empresas que valoran a igualdade de xénero.

O compromiso de Gadis coa promoción da igualdade de xénero maniféstase a todos os niveis. Cremos que a diversidade no liderado e nas nosas operacións é clave para alcanzar un crecemento sostible. Por iso, este 8M, reafirmamos a nosa intención de seguir apoiando e recoñecendo o papel das mulleres da nosa contorna.