Nuevo año de propósitos: compromisos ESG de Gadis

Hace ya unos días que comenzó 2026 y, con casi 12 meses por delante, en Gadis nos hemos marcado unos propósitos exigentes a la par que realistas en materia de ESG. Cuando hablamos de ESG nos referimos a un conjunto de estándares que se utilizan para medir y evaluar el impacto de una compañía en tres áreas clave: medioambiental, social y gobernanza.

En 2025 volvimos a estar presentes en el Ranking Merco como una de las empresas de nuestro sector más responsables en materia de ESG a nivel estatal, siendo la única compañía gallega en esta selección. Este reconocimiento confirma nuestro compromiso con la sostenibilidad, la ética empresarial y el impacto positivo que generamos en la sociedad y en el entorno, que queremos reforzar a lo largo de 2026.

En Gadis establecemos nuestros propósitos más allá de los resultados financieros, ya que consideramos de forma específica cómo podemos contribuir al bienestar social y ambiental, diseñando un programa sólido y puntero de Responsabilidad Social Corporativa, que atiende de forma transversal a nuestros compromisos en materia de ESG.

Sostenibilidad económica, social y ambiental en Gadis

En el desarrollo de nuestra actividad, atendemos a la triple materialidad para evaluar los riesgos y las oportunidades vinculadas a la sostenibilidad económica, social y ambiental. Así, podemos tomar decisiones informadas, que tienen en cuenta diferentes criterios que afectan tanto a nuestra clientela como a nuestro negocio y personas trabajadoras, potenciando los resultados y el impacto positivo.

Sostenibilidad económica

Apostamos por una estructura de gobierno robusta que construya un vínculo cercano con los grupos de interés, que refuerce la confianza en la compañía y que priorice un impacto positivo en las comunidades en las que operamos. Así, fomentamos la transparencia, la ética, el cumplimiento normativo, la escucha activa y las buenas prácticas de gobierno para generar un ambiente laboral que apueste por la innovación y la prevención de riesgos laborales. Contribuimos a la dinamización económica de nuestro entorno generando empleo estable. Contamos con casi nueve mil personas en nuestra plantilla y apoyamos las relaciones a largo plazo con los proveedores y proveedoras locales, que superan los dos mil, perteneciendo casi un millar al sector de la alimentación.

Nuestro Código ético recoge diferentes normas que priorizan un modelo de conducta para todas las personas que trabajan para y con Gadis. Queremos mejorar el bienestar de las personas de forma sostenible y ética, para ser la empresa de retail preferida por las personas trabajadoras y la clientela. Valores como la cercanía, la calidad, la sostenibilidad medioambiental, la transparencia en la gestión, la mejora continua, el cumplimiento normativo, la innovación o la creación de riqueza en condiciones dignas construyen nuestra estrategia de negocio.

Sostenibilidad medioambiental

El compromiso que asumimos con la sostenibilidad medioambiental y con la economía circular está presente de forma transversal en todas las áreas de negocio. Prestamos especial atención al impacto que tenemos sobre el entorno con:

• La implementación de estrategias de logística inversa y eficiente.
• La priorización del uso de energías renovables.
• La apuesta por relaciones a largo plazo con proveedores y proveedoras locales para minimizar los impactos y contribuir a la economía local.
• La oferta de opciones de embalaje reutilizable o respetuoso con el medioambiente en nuestros supermercados, así como opciones a granel.
• El compromiso con el reciclaje, tanto a nivel interno como con nuestra clientela, instalando islas de reciclaje en nuestros supermercados.

Pero, sin duda, una de las grandes apuestas de nuestra compañía es la economía circular y la consecución del objetivo cero residuos en nuestra sede central. Un año más, renovamos el sello internacional “De Residuos a Recursos: Zero a vertedero, que reconoce nuestro sistema de revalorización de residuos que ha conseguido darle una nueva vida al 98% de los residuos generados en nuestra planta de Piadela, reciclando más de nueve mil toneladas.

Sostenibilidad social

En Gadis apostamos por un modelo de negocio que pone a las personas en el centro. Construimos un ambiente laboral que garantiza la igualdad de oportunidades, la no discriminación, que abraza la diversidad y que prioriza el equilibrio entre la vida laboral y la personal, generando oportunidades laborales dignas.

Más allá de nuestra plantilla, nos comprometemos con las comunidades locales a través de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa con el que apostamos por el desarrollo social, económico, educativo, laboral y deportivo. Cada año apoyamos más de 2.400 iniciativas de la sociedad civil que contribuyen a dinamizar el territorio, generando una cohesión social y fomentando unas comunidades resilientes, unidas y diversas. Con esta línea de trabajo, facilitamos que nuestros grupos de interés y las comunidades locales de Galicia y Castilla y León puedan cumplir sus deseos y objetivos, apostando por construir una sociedad más justa, diversa e inclusiva que garantice la igualdad y que se adapte a los desafíos que están por llegar.

El impacto positivo de los criterios ESG

Situar los criterios ESG como una prioridad en nuestra actividad empresarial nos convierte en una empresa responsable y comprometida con el impacto en el entorno. Como compañía consciente e implicada con criterios éticos y de sostenibilidad, desde hace dos décadas somos firmantes del Pacto Mundial de la ONU. Ponemos la mirada en los retos globales para generar un impacto positivo en nuestras comunidades locales, así contribuimos a la consecución de multitud de las metas de los ODS 3, ODS 4, ODS 5, ODS 7, ODS 8, ODS 9, ODS 10, ODS 11, ODS 12, ODS 13 y ODS 17.