Impulsando el bienestar de las personas con discapacidad

El día 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una cita marcada en el calendario por la Asamblea de las Naciones Unidas en 1992 con la intención de fomentar sociedades más inclusivas. Las personas con discapacidad y sus familias enfrentan retos que obstaculizan su participación plena en la sociedad. Este colectivo tiene más probabilidades de vivir en la pobreza, de enfrentarse a discriminación laboral y no poder acceder a un empleo digno, y de no conseguir una integración social real, digna y en igualdad de condiciones.

La situación de las personas con discapacidad varía entre países, pero cada vez más territorios cuentan con legislación para facilitar su integración socio-laboral. En España, en 2024, se reformó el artículo 49 de la Constitución para garantizar sus derechos y la responsabilidad de los poderes públicos en su bienestar, junto con nuevas normas para su protección socio-laboral. Gracias a esto, disponen de un marco jurídico que promueve su integración plena en la sociedad. En Gadis vamos más allá del cumplimiento normativo y desarrollamos diferentes iniciativas impulsadas a través de nuestro Plan de Responsabilidad Social Corporativa.

¿Qué hacemos en Gadis para facilitar la inclusión y la participación de las personas con discapacidad?

Como parte del compromiso integral con las comunidades en las que operamos, en Gadis implementamos estrategias, programas y acciones concretas que atienden a colectivos diversos, entre ellos, a las personas con discapacidad.

Nuestro Código Ético establece la igualdad de oportunidades y la no discriminación como principios clave. Creemos en brindar las mismas oportunidades de empleo y promoción, fomentando un entorno laboral inclusivo. También priorizamos los derechos colectivos, promoviendo una relación basada en el respeto mutuo con las organizaciones de personas trabajadoras para conseguir un clima de diálogo y transparencia. Además, en nuestra plantilla tenemos contratadas a personas con discapacidad cumpliendo la normativa vigente.

Por otra parte, nos implicamos con nuestra clientela y sus realidades particulares, eliminando las barreras físicas, arquitectónicas y sensoriales de nuestros supermercados para crear entornos accesibles e inclusivos:

• Priorizamos el acceso a través de rampas o puertas automáticas, la colocación de ascensores en aquellas tiendas con más de una planta, contamos con pasillos amplios y mostradores a baja altura para que todas las personas tengan autonomía durante sus compras.
• Tenemos cartelería y señalética para mejorar la accesibilidad.
• Nuestra iluminación busca favorecer a las personas con algún tipo de discapacidad visual, garantizando que sea suficiente pero evitando el deslumbramiento.
• La disposición, implicación y disponibilidad de nuestro personal es uno de los puntos clave para que la experiencia de compra de las personas con discapacidad sea positiva y eficiente.

Compromisos de Responsabilidad Social Corporativa con el colectivo de personas con discapacidad

Nuestro compromiso con las personas con discapacidad va más allá de la experiencia de compra. En el marco de nuestra Estrategia de Responsabilidad Corporativa, impulsamos proyectos y acciones propias y apoyamos iniciativas de colectivos, asociaciones y comunidades locales que sitúan a las personas con discapacidad y a sus familias en el centro:

• El Bosque GADIS, un proyecto de integración social y de conservación de la biodiversidad que desarrollamos con Amicos, una organización para la inclusión y el apoyo a personas con discapacidad intelectual. Las Ecobrigadas de la organización han plantado 300 abedules para crear un bosque de especies autóctonas en Curtis. Dentro del convenio firmado con la entidad, también elaboramos un calendario y apoyamos el festival “Festirititi”.
• Colaboración con la Fundación ADCOR, una entidad sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la vida de las personas adultas en situación de dependencia, a través de diferentes iniciativas: mercadillo navideño, venta de sus bolsas sostenibles con lonas recicladas, contratación de su servicio de catering para eventos corporativos.
• Colaboración con el Centro Pai Menni-Irmáns Hospitalarias de Betanzos, dedicado a la atención integral de personas con diversidad funcional, en la preparación de nuestros packs de Bebé Gadis.
• Colaboración con ASPACE Coruña, con la que trabajamos desde hace años y firmamos un convenio en 2024 para apoyar el proyecto de alimentación texturizada, que mejora la alimentación de personas con parálisis cerebral y disfagia.
• Promoción de la inclusión social a través del deporte:
• Somos empresa patrocinadora oficial del Plan de Apoyo al Deporte Objetivo Paralímpico (ADOP) desde 2007, con el objetivo de poner en valor el deporte adaptado como elemento de cohesión e inclusión social.
• Apoyo al Programa de Deporte Solidario de la Fundación EMALCSA, una iniciativa que tiene como objetivo impulsar la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
• Otras colaboraciones: Carrera Solidaria de ADACECO en A Coruña, III Carreira e Andaina Solidaria “Camiñando polo dano cerebral” en Lalín, marchas ciclistas unificadas de Special Olympics Galicia y marcha solidaria de AMBI Bierzo, entre otras.

El impacto positivo de comprometernos con las personas con discapacidad

En Gadis priorizamos la cercanía y el diálogo con nuestras comunidades locales, mantenemos una escucha activa con iniciativas y proyectos que nutren el territorio y que favorecen que nuestra sociedad sea más diversa e inclusiva. Tanto a través del deporte como de la alimentación, la cultura o el cuidado de la biodiversidad, nos comprometemos con las personas con discapacidad y sus familias para contribuir a una inclusión social real y digna. Así, avanzamos en la consecución de las metas de los ODS 3. Salud y bienestar, ODS 10. Reducción de las desigualdades y el ODS 17. Alianzas para lograr objetivos.